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quinta-feira, 29 de agosto de 2013

artigo - afinal --- o que é MARKETING PESSOAL?

@ramonbarros 
                        Muitas pessoas ficam em dúvida quando o assunto é Marketing Pessoal. Será esta ferramenta indispensável para as pessoas que desejam se destacar nos campos profissional e pessoal, composta por carros de luxo, roupas de grife, finais de semana badalados em cenários de cinema, freqüentar lugares caros e requintados, viajar para todo o mundo, a passeio e ainda ser notícia em diversas colunas sociais?

                        A resposta é simples: não.
                        Primeiro, vamos entender o que é o Marketing Pessoal: ele utiliza os conceitos do marketing, ou mercadologia, em benefício de cada indivíduo, através de uma estratégia pessoal e bem definida, e que precisa ser, acima de tudo, sustentável.
                        O profissional que deseja planejar suas ações e investir em sua imagem pessoal, conta, hoje em dia, com consultorias capazes de realçar os pontos fortes das pessoas, de forma sustentável, visando o crescimento pessoal e os avanços na carreira.
                        Passamos ao ponto de partida: qual nosso objetivo? Onde queremos chegar? O que queremos obter?  Definido este caminho, começa um trabalho que vem de dentro para fora. Educação, atitude, etiqueta, equilíbrio, sinceridade, carisma, honestidade, são alguns dos ingredientes do MKT pessoal e que devem acompanhar toda a “embalagem” que buscamos para o convívio social.

                        De nada adianta carros, roupas, colunas sociais, se o profissional, por exemplo, age com falta de educação, xingando todo mundo à sua volta em crises de stress, ou não sabe se portar em um evento, comendo e bebendo como um faminto que chegou de uma caminhada no deserto.

                        O mesmo acontece quando, na vida pessoal, criamos um personagem para conquistar alguém: perfume, jantar, roupas, vinho, tudo impecavelmente preparado, mas na hora de abrir a boca a pessoa que está do outro lado da mesa não encontra conteúdo, sinceridade, valores e o mínimo de etiqueta. Bye bye paixão.


                        É claro que estar bem vestido, cabelos arrumados, roupas limpas e passadas, higiene pessoal em dia, é importante e em outra oportunidade falamos sobre esta “embalagem”  mas...

                        Falamos sobre o resgate de valores que aprendemos desde a infância: educação, respeito aos mais experientes, equilíbrio, formação espiritual, etc... etc... Valores estes que aprendemos com nossos pais, depois com nossos professores e que estão programados em nosso computador, bastando apenas buscas estes arquivos e fazer bom uso.

                        Quantas centenas de pessoas que conhecemos, sequer cumprimentam um ascensorista, um motorista de táxi, uma faxineira, por se julgarem superiores. Eis um exemplo do mau marketing pessoal. Outras centenas de pessoas não respeitam seus funcionários, o meio ambiente e principalmente o Cliente. Mas a propaganda diz: “melhor atendimento”, “melhor empresa para se trabalhar” etc... mas a verdade, nua e crua é outra. Por isso, o casamento perfeito entre o MKT pessoal e nossa estratégia, aliada ao estilo pessoal de cada um tem que ser perfeito. Algumas dicas de ouro são: 1) -se mantenha bem informado. Conversar sobre diversos assuntos abre a rede de contatos e os horizontes. 2) – Saiba ouvir: grandes oradores da humanidade mais escutavam do que falavam, por isso sua fala era precisa e positiva. 3)- cuide da sua qualidade de vida: quando queremos o melhor, devemos começar por nós mesmos. Todo mundo quer o melhor carro, as melhores roupas, as melhores casas, mas devemos ter também as melhores amizades, atenção à família, os melhores momentos com nossos filhos, uma boa alimentação, cuidados com a saúde, etc...

                        Mas para não esquecer de compor este Mkt Pessoal uma boa dose de bom humor e um sorriso sincero abre portas em qualquer lugar do mundo. Então use e abuse de simpatia, cordialidade, respeito e leve tudo na esportiva. 

segunda-feira, 31 de janeiro de 2011

Pai e Filho morrem afogados no RIO ITABAPOANA, em Presidente Kennedy


O PESCADOR ALCIONA DA SILVA DE 38 ANOS E SEU FILHO JÉFERSON RODRIGUES SILVA DE SETE ANOS FORAM VÍTIMAS DAS ÁGUAS DO RIO ITABAPOANA: MORRERAM AFOGADOS NA TARDE DESTE DOMINGO (30) QUANDO PESCAVAM NA LOCALIDADE DE GUARULHOS, ZONA RURAL DE PRESIDENTE KENNEDY, SUL DO ESPÍRITO SANTO. O CORPO AGUARDA LIBERAÇÃO DO DEPARTAMENTO MÉDICO LEGAL, EM CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM, PARA SEPULTAMENTO. SEGUNDO INFORMAÇÕES ELES ESTAVAM RETORNANDO PARA SUA CASA APÓS VISITAREM PARENTES E AMIGOS. ESTAVAM EM UM BARCO QUE FOI ENCONTRADO VIRADO, NO RIO. ALCIONE RESIDIA EM GUARULHOS , LOCALIDADE DE KENNEDY, E O FILHO MORAVA COM SUA EX ESPOSA NA COMUNIDADE DE SANTANA. ELES ESTAVAM CURTINDO O ÚLTIMO DIA DE FÉRIAS, ANTES DAS AULAS. 
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Pontos Clandestinos de GÁS são fechados em PIÚMA


Policiais civis da Delegacia do Consumidor (Decon) realizaram, neste sábado (29), uma operação GLP no município de Piúma. Vários estabelecimentos foram vistoriados em seis bairros.
Segundo o titular da Decon, José Darcy Arruda, seis pontos clandestinos de venda de gás GLP foram fechados e 30 botijás de gás apreendidas durante a operação nos bairros Acaiaca, Jardim Nariry, Jardim Maili, Itaputanga, Limão e União.
No dia 21 e 22 de janeiro, a Decon realizou a operação GLP no município de Guarapari. No total, quatro pontos foram fechados e 589 botijas de gás apreendidas. Dos quatros pontos, três estavam vendendo botijas de gás sem autorização e uma revendedora encontrava-se com padrões irregulares. A Delegacia de Defesa do Consumidor iniciou a operação GLP em 03 de outubro de 2009. No ano foram fechadas 10 revendas clandestinas e apreendidas 2.058 botijas de GLP. Já no ano de 2010 foram fiscalizadas 31 revendas e destas, 30 foram fechadas e 7.088 botijas de GLP apreendidas.
Desde o início das operações foram apreendidas um total de 9.146 botijas de GLP, 40 estabelecimentos foram fechados e 243 revendas de gás GLP foram abertas no Estado.As operações foram coordenadas e comandadas pela Delegacia de Defesa do Consumidor e pelo Ministério Público Estadual, com apoio do Procon Estadual, Secretaria Estadual da Fazenda e Agência Nacional do Petróleo.
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30 Pessoas presas por envolvimento no tráfico de DROGAS


Uma operação realizada por policiais civis da Delegacia de Crimes Contra a Vida (DCCV) de Vila Velha, na manhã desta sexta-feira (28), resultou na detenção de aproximadamente 30 pessoas suspeitas de envolvimento com tráfico de drogas e homicídios. A ação aconteceu no bairro Vale Encantado, em Vila Velha, e no bairro Vale dos Reis, em Cariacica.

De acordo com o titular da DCCV de Vila Velha, delegado José Lopes, 40 policiais civis participaram da operação realizada para desmembrar quadrilhas de tráfico de entorpecentes que agiam na região e que, inclusive, possuem envolvimento com diversos homicídios.
“Essa ação foi resultado do trabalho de investigação e inteligência realizado pela unidade”, explicou o delegado.
 Na casa do detido Wadson Soares Dias, 18 anos, foram apreendidos uma pistola 380, munição, R$500,00, além de material para embalar e refinar drogas. Participaram da operação policiais da Divisão de Homicídios e Proteção à Pessoa (DHPP) e do Núcleo de Gerenciamento de Operações Táticas e Instrução (Nugoti).

terça-feira, 25 de janeiro de 2011

O verdadeiro Marketing Pessoal

@ramonbarros 
                        Muitas pessoas ficam em dúvida quando o assunto é Marketing Pessoal. Será esta ferramenta indispensável para as pessoas que desejam se destacar nos campos profissional e pessoal, composta por carros de luxo, roupas de grife, finais de semana badalados em cenários de cinema, freqüentar lugares caros e requintados, viajar para todo o mundo, a passeio e ainda ser notícia em diversas colunas sociais?

                        A resposta é simples: não.
                        Primeiro, vamos entender o que é o Marketing Pessoal: ele utiliza os conceitos do marketing, ou mercadologia, em benefício de cada indivíduo, através de uma estratégia pessoal e bem definida, e que precisa ser, acima de tudo, sustentável.
                        O profissional que deseja planejar suas ações e investir em sua imagem pessoal, conta, hoje em dia, com consultorias capazes de realçar os pontos fortes das pessoas, de forma sustentável, visando o crescimento pessoal e os avanços na carreira.
                        Passamos ao ponto de partida: qual nosso objetivo? Onde queremos chegar? O que queremos obter?  Definido este caminho, começa um trabalho que vem de dentro para fora. Educação, atitude, etiqueta, equilíbrio, sinceridade, carisma, honestidade, são alguns dos ingredientes do MKT pessoal e que devem acompanhar toda a “embalagem” que buscamos para o convívio social.

                        De nada adianta carros, roupas, colunas sociais, se o profissional, por exemplo, age com falta de educação, xingando todo mundo à sua volta em crises de stress, ou não sabe se portar em um evento, comendo e bebendo como um faminto que chegou de uma caminhada no deserto.

                        O mesmo acontece quando, na vida pessoal, criamos um personagem para conquistar alguém: perfume, jantar, roupas, vinho, tudo impecavelmente preparado, mas na hora de abrir a boca a pessoa que está do outro lado da mesa não encontra conteúdo, sinceridade, valores e o mínimo de etiqueta. Bye bye paixão.


                        É claro que estar bem vestido, cabelos arrumados, roupas limpas e passadas, higiene pessoal em dia, é importante e em outra oportunidade falamos sobre esta “embalagem”  mas...

                        Falamos sobre o resgate de valores que aprendemos desde a infância: educação, respeito aos mais experientes, equilíbrio, formação espiritual, etc... etc... Valores estes que aprendemos com nossos pais, depois com nossos professores e que estão programados em nosso computador, bastando apenas buscas estes arquivos e fazer bom uso.

                        Quantas centenas de pessoas que conhecemos, sequer cumprimentam um ascensorista, um motorista de táxi, uma faxineira, por se julgarem superiores. Eis um exemplo do mau marketing pessoal. Outras centenas de pessoas não respeitam seus funcionários, o meio ambiente e principalmente o Cliente. Mas a propaganda diz: “melhor atendimento”, “melhor empresa para se trabalhar” etc... mas a verdade, nua e crua é outra. Por isso, o casamento perfeito entre o MKT pessoal e nossa estratégia, aliada ao estilo pessoal de cada um tem que ser perfeito. Algumas dicas de ouro são: 1) -se mantenha bem informado. Conversar sobre diversos assuntos abre a rede de contatos e os horizontes. 2) – Saiba ouvir: grandes oradores da humanidade mais escutavam do que falavam, por isso sua fala era precisa e positiva. 3)- cuide da sua qualidade de vida: quando queremos o melhor, devemos começar por nós mesmos. Todo mundo quer o melhor carro, as melhores roupas, as melhores casas, mas devemos ter também as melhores amizades, atenção à família, os melhores momentos com nossos filhos, uma boa alimentação, cuidados com a saúde, etc...

                        Mas para não esquecer de compor este Mkt Pessoal uma boa dose de bom humor e um sorriso sincero abre portas em qualquer lugar do mundo. Então use e abuse de simpatia, cordialidade, respeito e leve tudo na esportiva. 

Você merece Subir na Carreira?

www.ramonbarros.com / @ramonbarros          
                Todo mundo busca a sonhada promoção como a confirmação de ser um profissional à frente de sua equipe, ético, comprometido com os mais nobres valores e missão da empresa, com visão aguçada e características de liderança, sempre com respeito aos seus pares. Mas saiba que ter este perfil, investir em aperfeiçoamento pessoal e profissional não é o suficiente quando o assunto é subir na carreira.

                Primeiro é preciso ter definido seu papel neste mundo, com objetivos bem traçados, estratégias perfeitamente definidas e estar altamente conectado em todas as inovações tecnológicas do mundo e ter equilíbrio para se adequar às adversidades do mercado, diferenças culturais, religiosas, além de suportar pressão, desafios e de ter força para lidar com o lado negro do mundo corporativo, sem se abalar.
                Acha Impossível? Pessoas com liderança, que detêm objetividade e ética e apostam em novas oportunidades, abertas a correr risco, tem muito mais chances de sucesso. Indivíduos que antecipam soluções frente à obstáculos que possam surgir, lidam com perdas de forma construtiva e dedicam certo tempo à sua satisfação pessoal para se restabelecerem para as novas batalhas, se diferenciam no mercado.
                O sucesso pode ser aprendido como ciência. Em alguns casos subir na carreira pode ser a pior decisão que um profissional pode ter, por não estar preparado para este importante salto em determinado momento da vida. O autoconhecimento e a honestidade consigo mesmo pode dar as respostas à estes questionamentos. É preciso reconhecer nossas falhas e pontos fortes e saber dosar nossa velocidade e capacidade de lidar com as adversidades.
                Um vendedor pode ser o melhor de seu setor, ultrapassar todas as metas, ser o campeão de vendas, mas se não tiver liderança, humildade, equilíbrio e outras qualidades poderá colocar sua carreira em risco se for promovido a gerente. Ele deve se ajustar ao novo cargo com visão mais aberta de todos os aspectos que a função exige e estar preparado para administrar uma responsabilidade ainda maior de lidar com os gestores e diretores da empresa e ainda coordenar uma equipe com diferentes personalidades e motivações.
                Uma pessoa despreparada, em uma situação de pressão, onde tem que tomar decisões em pouco tempo, pode agir por impulso e colocar em risco toda uma organização. E o mercado está cheio destes indivíduos: profissionais que são pegos à laço para determinada função, sem ao menos serem preparados, filhos que assumem os cargos de diretoria das empresas dos seus pais e ainda celebridades instantâneas que acabam sendo protagonistas de produções do horário nobre da TV, são só alguns exemplos.
                Creio que um dos principais atributos de quem deseja cargos de chefia é sem dúvida, gostar de pessoas. Saber se relacionar bem com gente é o grande segredo do sucesso. Ter um bom envolvimento com os pares e parceiros que o rodeiam é um grande passo para começar.
                Chegar ao topo nas organizações não significa emprego eterno. Pelo contrário: muitos profissionais são postos à prova a cada segundo em seu novo posto, e só os muito competentes se mantém na posição. É preciso surpreender a cada minuto e envolver toda a equipe dando atenção, às vezes individualmente, e abusar de muita disciplina.
                A chave mestra de todas as qualidades de um líder para a ascensão profissional e conseqüente sucesso no mundo corporativo: a justiça. Agir com equilíbrio reconhecendo todos os lados de uma história e tomando as mais sábias decisões dentro de um curto espaço de tempo, e acima de tudo respeitado o ser humano, é uma das características que levam ao sucesso.
                

segunda-feira, 24 de janeiro de 2011

Você merece Subir na Carreira?

www.ramonbarros.com / @ramonbarros          
                Todo mundo busca a sonhada promoção como a confirmação de ser um profissional à frente de sua equipe, ético, comprometido com os mais nobres valores e missão da empresa, com visão aguçada e características de liderança, sempre com respeito aos seus pares. Mas saiba que ter este perfil, investir em aperfeiçoamento pessoal e profissional não é o suficiente quando o assunto é subir na carreira.

                Primeiro é preciso ter definido seu papel neste mundo, com objetivos bem traçados, estratégias perfeitamente definidas e estar altamente conectado em todas as inovações tecnológicas do mundo e ter equilíbrio para se adequar às adversidades do mercado, diferenças culturais, religiosas, além de suportar pressão, desafios e de ter força para lidar com o lado negro do mundo corporativo, sem se abalar.
                Acha Impossível? Pessoas com liderança, que detêm objetividade e ética e apostam em novas oportunidades, abertas a correr risco, tem muito mais chances de sucesso. Indivíduos que antecipam soluções frente à obstáculos que possam surgir, lidam com perdas de forma construtiva e dedicam certo tempo à sua satisfação pessoal para se restabelecerem para as novas batalhas, se diferenciam no mercado.
                O sucesso pode ser aprendido como ciência. Em alguns casos subir na carreira pode ser a pior decisão que um profissional pode ter, por não estar preparado para este importante salto em determinado momento da vida. O autoconhecimento e a honestidade consigo mesmo pode dar as respostas à estes questionamentos. É preciso reconhecer nossas falhas e pontos fortes e saber dosar nossa velocidade e capacidade de lidar com as adversidades.
                Um vendedor pode ser o melhor de seu setor, ultrapassar todas as metas, ser o campeão de vendas, mas se não tiver liderança, humildade, equilíbrio e outras qualidades poderá colocar sua carreira em risco se for promovido a gerente. Ele deve se ajustar ao novo cargo com visão mais aberta de todos os aspectos que a função exige e estar preparado para administrar uma responsabilidade ainda maior de lidar com os gestores e diretores da empresa e ainda coordenar uma equipe com diferentes personalidades e motivações.
                Uma pessoa despreparada, em uma situação de pressão, onde tem que tomar decisões em pouco tempo, pode agir por impulso e colocar em risco toda uma organização. E o mercado está cheio destes indivíduos: profissionais que são pegos à laço para determinada função, sem ao menos serem preparados, filhos que assumem os cargos de diretoria das empresas dos seus pais e ainda celebridades instantâneas que acabam sendo protagonistas de produções do horário nobre da TV, são só alguns exemplos.
                Creio que um dos principais atributos de quem deseja cargos de chefia é sem dúvida, gostar de pessoas. Saber se relacionar bem com gente é o grande segredo do sucesso. Ter um bom envolvimento com os pares e parceiros que o rodeiam é um grande passo para começar.
                Chegar ao topo nas organizações não significa emprego eterno. Pelo contrário: muitos profissionais são postos à prova a cada segundo em seu novo posto, e só os muito competentes se mantém na posição. É preciso surpreender a cada minuto e envolver toda a equipe dando atenção, às vezes individualmente, e abusar de muita disciplina.
                A chave mestra de todas as qualidades de um líder para a ascensão profissional e conseqüente sucesso no mundo corporativo: a justiça. Agir com equilíbrio reconhecendo todos os lados de uma história e tomando as mais sábias decisões dentro de um curto espaço de tempo, e acima de tudo respeitado o ser humano, é uma das características que levam ao sucesso.
                

segunda-feira, 27 de dezembro de 2010