A IMPORTÂNCIA NA
GESTÃO DO RH E LIDERANÇA
O tema gestão de recursos humanos na
maioria das empresas brasileiras é relegado a segundo plano e é aí que essas
empresas estão perdendo a oportundade de ter uma maior lucratividade em seus
negócios. Já estamos cansados de ouvir a famosa frase: "O maior patrimônio
de uma empresa é seu recursos humanos". Por que na prática não funciona
desta maneira? Acredito que, em primeiro lugar, a maioria tem seu departamento
de recursos humanos que funciona apenas como um setor controlador de dados,
recrutmento e seleção de pessoal, controlador de saídas e entradas de pessoas,
cartão de ponto e outros detalhes menos importantes, tendo sob seu comando um
chefe, quando muito um gerente de RH.
O recursos humanos de uma empresa que
está preocupada com o mercado e o seu crescimento, tem que ter
"status" de Diretoria, pois dali demandam a escolha do melhor
profissional, treinamentos adequados para cada seguimento da empresa, medidores
de sucesso e insucesso, cargos e salários, acompanhamento e ascenção dos
melhores e até a meritocracia, que nada mas é do que a remuneração por méritos.
Podem observar, as empresas que agem desta forma, estão bem avançadas neste
mercado cada vez mais competitivo e cada vez mais buscando a inovação e o
consequente crescimeto, proporcinando bem estar para seus colaboradores que
passam isto para os clientes, contagiando seus pares e alcançando uma mídia
espontânia, sem que a empresa invista muito em publicidade.
Os produtos produzidos e comercializados
por estas empresas acabam sendo incorporados pelos clientes, elevando o nível
de comunicação cérebro a cérebro para coração a coração, ou seja, eles amam
aquela marca. Empresas de dão valor ao seu recursos humanos, têm muito mais
possiblidades de chegarem à liderança no seu seguimento e aí está o grande
segredo, apesar de que já deveria ser uma coisa natural e corriqueira. Uma
empresa com seu RH amadorístico, tem um prejízo enorme e o pior é que não
percebem, pois não possuem controle algum, é um entra e sai de funcionários,
não dão cursos de capacitação e aperfeiçoamento e, pior ainda, não fazem ideia
dos custos de uma demissão e uma admissão.
Por estes e outros motivos que a RV
ROMÁRIO VARGAS, empresa de treinamento, recrutamento e seleção de pessoal,
consultoria e palestras, traz à Cachoeiro, o curso de Gestão de RH e Liderança,
com a utilização das ferramentas de Coaching e será nos dias 14, 15 e 16 de
agosto/2013, no audiório da ACISCI, abordando ainda temas sobre: Vendas,
Inovação, Empreendedorismo, como tornar uma equipe campeã de vendas, como
recrutar os melhores profissionais, como falar melhor em público usando as
técnicas de oratória e, nos trinta minutos finais, uma palestra emocionante que
vai impactar e mudar alguma área da vida que não está indo bem. Gerencie melhor
seu RH e prepare-se para ser uma empresa líder de mercado.
Romário Vargas
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