Promovida pela Le Card, a iniciativa já reuniu mais de 490 ideias e distribuiu mais de R$ 96 mil em prêmios
O estudo “If You Listen Up, Your Employees Will Step Up” mostrou que, nos EUA e Canadá, 64% dos profissionais entrevistados acreditam que os líderes ignoram opiniões dos colaboradores, e 38% apontam que ideias são descartadas sem análise. Na contramão dessa realidade, a administradora de cartões-benefício capixaba Le Card se destaca por não apenas ouvir, mas também incentivar a inovação dentro do ambiente corporativo.
O programa “Ideias têm Valor” concluiu mais um ano de sucesso, premiando os colaboradores que se destacaram com suas ideias criativas e transformadoras em 2024. Nesta edição, foram reconhecidos os autores das três melhores ideias do ano: em primeiro lugar, Karla Karoline Ribeiro Pereira; Deimison Santos Bomfim, em segundo; e Flavia Nascimento e Jéssica Alves de Souza, em terceiro lugar.
Desde seu lançamento, em março de 2022, a ação recebeu 490 ideias e distribuiu um total de R$ 96.150 em prêmios, com valores individuais variando entre R$ 100 e R$ 500. Isso representa uma média de R$ 369,60 por ideia, reforçando o compromisso da Le Card em reconhecer as contribuições que geram impacto positivo para a organização.
“O talento e a dedicação de nossa equipe são os principais motores para o desenvolvimento de novas soluções para o mercado de cartões-benefícios. Programas como este são uma forma de reconhecer e estimular o espírito inovador presente em cada tarefa diária”, comemora o CEO Erly Vieira.
Nenhum comentário:
Postar um comentário